وافق مجلس الوزراء، اليوم الخميس، على حزمة قرارات بشأن زيادة الأجور والمنح والعلاوات للموظفين اعتبارا من 1 يوليو المقبل.
ووفقًا لقرارات مجلس الوزاء، فقد تم تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية من 1 يوليو 2022 ، فضلا عن إقرار مخصصات مالية للتعيينات الجديدة في قطاعي الصحة والتعليم، وذلك بناء على ما عرضه الدكتور محمد معيط، وزير المالية.
نرصد التعديلات الواردة على الحد الأدني لإجمالي الأجر وفق الدرجة الوظيفية، بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر اليوم:
الدرجة الممتازة .. حد أدنى لا يقل عن 8700
وعدل مجلس الوزراء قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، على أن يسري تطبيق القرار اعتبارا من 1 يوليو 2022، ونصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين عن 8700 جنيه للدرجة الممتازة.
فيما نصت المادرة ذاتها على إقرار قيمة الحد الأدني للدرجة العالية بـ 6300 جنيه.
و5100 جنيه لدرجة المدير العام، و4500 جنيه للدرجة الأولى.
ولا يقل الحد الأدني للأجور للدرجة الثانية بـ3900 جنيه، و3420 جنيها للدرجة الثالثة.
و3180 جنيها للدرجة الرابعة، و2940 جنيها للدرجة الخامسة، و2700 جنيه للدرجة السادسة، وذلك بزيادة مقدارها 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية عن الحدود الدنيا المعمول بها حاليا.
وتطبق المادة لأولى على الموظفين والعاملين بالدولة الوالعاملين الدائمين والمؤقتين بمكـافـآت شـاملـة، وذوي المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المـاليـة بـالموازنـة والـذين تُنظم شـئون توظيفهم قوانين أو لوائح خـاصـة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
